Bper, piano di ricambio generazionale: previste 1.700 uscite

Non è ancora stato chiarito quante assunzioni ci saranno a fronte delle uscite in programma entro il 2024

Il Consiglio di amministrazione di Bper ha deliberato l'avvio di un percorso finalizzato a un ricambio generazionale e professionale, insieme ad una riduzione dei dipendenti del gruppo, nell'ambito delle linee guida che caratterizzeranno il futuro piano industriale 2022-2024 in fase di definizione. Gli interventi deliberati, da attuarsi entro il 2024 anche tramite il ricorso al Fondo di Solidarietà, consentiranno di ottimizzare la forza lavoro riducendo in modo strutturale gli oneri del personale. L'ottimizzazione degli organici prevede da un lato l'uscita di circa 1.700 risorse e dall'altro un piano di ingressi. "La manovra verrà attuata previo espletamento della procedura sindacale di settore e nel rispetto delle normative vigenti", spiega la banca in una nota.